KOMUNIKATY SPECJALNE

KOMUNIKATY SPECJALNE

2006-07-28

Komunikat specjalny nr 76

Wzorzec aneksu opracowany w Krajowej Strukturze Wsparcia.

więcej
2006-07-20

Komunikat specjalny nr 75

Wyjaśnienie wątpliwości związanych z wnioskami o płatność i dokumentowaniem wydatków.

więcej
2006-07-14

Komunikat specjalny nr 74

Zakończył się etap oceny rezultatów do Działania 3 PIW EQUAL przez Krajowe Sieci Tematyczne. W sumie złożyli Państwo 106 rezultatów. Większość z nich uzyskała pozytywną rekomendację KST. Zgodnie ze Strategią mainstreamingu zaakceptowaną przez Komitet Monitorujący PIW EQUAL, pozytywna rekomendacja dla rezultatu Partnerstwa na rzecz Rozwoju jest warunkiem do aplikowania do Działania 3.

więcej
2006-07-13

Komunikat specjalny nr 72

Stanowisko Instytucji Zarządzającej w sprawie właściwego dokumentowania udziału osób niepełnosprawnych w projektach Programu EQUAL.

więcej

KOMUNIKATY C.D.

2006-07-13

Komunikat specjalny nr 73

Stanowisko Instytucji Zarządzającej w sprawie kwalifikowalności składki (odpisu) na zakładowy fundusz świadczeń socjalnych.

więcej
2006-07-11

Komunikat specjalny nr 71

W nawiązaniu do komunikatu nr 70 w załączeniu udostępniamy przygotowany w Krajowej Strukturze Wsparcia - jednolity tekst rozporządzenia Ministra Gospodarki i Pracy z dnia 22 września 2004 r. w sprawie trybu, terminów i zakresu sprawozdawczości dotyczącej realizacji Narodowego Planu Rozwoju, trybu kontroli realizacji Narodowego Planu Rozwoju oraz trybu rozliczeń - z uwzględnieniem ww nowelizacji.

więcej
2006-07-07

Komunikat specjalny nr 70

Informujemy, iż w dniu 27 czerwca br. w Dzienniku Ustaw nr 107 opublikowano Rozporządzenie Ministra Rozwoju Regionalnego z dnia 9 czerwca 2006 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie trybu, terminów i zakresu sprawozdawczości dotyczącej realizacji Narodowego Planu Rozwoju, trybu kontroli jego realizacji oraz rozliczeń(poz. 729).

więcej
2006-06-30

Komunikat specjalny nr 68

Informujemy, że w rozliczeniach kosztów podróży krajowych i zagranicznych osób, które nie są zatrudnione na umowę o pracę przez podmiot wysyłający w podróż można uwzględniać diety w wysokości i na zasadach stosowanych wobec pracowników, a wynikających z rozporządzeń Ministra Pracy i Polityki Społecznej.

więcej