PEFS (Podsystem monitorowania Europejskiego Funduszu Społecznego) jest systemem przeznaczonym do monitorowania efektów realizacji projektów dofinansowanych z EFS. Użytkownikami podsystemu, którego strukturę stanowią lokalne bazy danych, są instytucje pełniące rolę instytucji wdrażających - dla PIW EQUAL - Krajowa Struktura Wsparcia.
System PEFS EQUAL służy do gromadzenia danych o beneficjentach ostatecznych projektów realizowanych w ramach PIW EQUAL.
Dane gromadzone w systemie PEFS EQUAL będą wykorzystywane do przeprowadzenia badania losów beneficjentów ostatecznych po upływie sześciu miesięcy od zakończenia ich udziału w projekcie.
Badania te mają na celu monitorowanie efektów wsparcia udzielonego beneficjentom ostatecznym w projektach Partnerstw na Rzecz Rozwoju oraz sprawdzenie sytuacji grup docelowych na rynku pracy.
MORS jest poszpitalną/pośrednią placówką, przeznaczoną dla młodzieży wymagającej z powodu sytuacji zdrowotnej, społecznej i edukacyjnej wsparcia w warunkach stacjonarnych, a nie tylko we własnym środowisku. Wypracowane rozwiązanie wpisuje się w nowoczesne trendy rehabilitacji psychiatrycznej, które w procesie terapeutycznym uwzględniają społeczne oddziaływanie na pacjenta i konieczność współdziałania różnych podmiotów w ramach świadczenia pomocy osobom z zaburzeniami psychicznymi. Ośrodki rehabilitacyjne MORS są małymi placówkami zapewniającymi zindywidualizowane wsparcie dla każdego podopiecznego. W takich warunkach efekty rehabilitacji socjopsychiatrycznej są znacznie trwalsze.
więcej4 czerwca 2009 roku odbyły się posiedzenia Komitetu Monitorującego Program Rozwój Zasobów Ludzkich i Komitetu Monitorującego Program Inicjatywy Wspólnotowej EQUAL, które były okazją do sporządzenia podsumowań.
więcejMinisterstwo Rozwoju Regionalnego ogłosiło piąty nabór ekspertów powoływanych w celu oceny projektów realizowanych w ramach programów operacyjnych na lata 2007 - 2013. W ramach tego naboru o wpis na listę ekspertów mogą ubiegać się m. in. kandydaci na ekspertów w dziedzinie Współpraca ponadnarodowa w obszarze kapitału ludzkiego.
więcej