Realizatorzy projektu „Zatrudnienie fair play" przekonują, że niezależnie od sytuacji na rynku pracy zawsze warto dążyć do stworzenia w firmie dobrego zespołu pracowniczego. Narzędziem, które ma temu służyć, jest program tego przedsięwzięcia - standard Zarządzania Kapitałem Ludzkim „Zatrudnienie fair
play - 2007, IPED" upowszechniany właśnie w ramach Działania 3.
("Partnerstwo na rzecz rozwoju kompetencji informatycznych w Polsce") Dziennik Polski
(PIW EQUAL) Trybuna
("Partnerstwo na rzecz rozwoju kompetencji informatycznych w Polsce") Polska - Gazeta Krakowska
Głos - Tygodnik Nowohucki