Rozmowa z Magdaleną Darowską, kierownikiem ds. monitoringu i ewaluacji projektu "Szansa bez munduru". Rozmowa dotyczy beneficjentów projektu oraz wypracowanego rezultatu.
Pracownicy powyżej 40. roku życia, kobiety i mężczyźni w trakcie urlopów wychowawczych oraz po ich zakończeniu, kadra zarządzająca firmami - to główni adresaci projektu "Ośrodek RENOWATOR dla małych i średnich przedsiębiorstw", który zakłada między innymi stworzenie modelowego Ośrodka Szkoleniowo-Konsultacyjno-Stażowego dla tych trzech grup beneficjentów, a także przetestowanie innowacyjnych programów szkoleń w trzynastu zawodach.
W połowie stycznia 2008 roku po dwunastomiesięcznym cyklu szkoleń sopockie Centrum Organizacji Lokalnej Przedsiębiorczości Społecznej opuści druga grupa uczestników projektu "Na fali" wychodząc na otwarty rynek pracy. Zdecydowana większość z nich znajdzie zatrudnienie lub uruchomi działalność gospodarczą. Program EQUAL zakończy się w marcu, ale realizatorzy projektu zapewniają, że Centrum będzie kontynuowało swą dotychczasową, niezwykle skuteczną działalność.
Rozmowa z Małgorzatą Niemkiewicz, menedżerem projektu "Na fali", dotycząca działania utworzonego Centrum Organizacji Lokalnej Przedsiębiorczości Społecznej po zakończeniu projektu, udziału poszczególnych instytucji w pracach partnerstwa, a także niezrealizowanych planów.
("Partnerstwo na rzecz rozwoju kompetencji informatycznych w Polsce") Dziennik Polski
(PIW EQUAL) Trybuna
("Partnerstwo na rzecz rozwoju kompetencji informatycznych w Polsce") Polska - Gazeta Krakowska
Głos - Tygodnik Nowohucki