Program Inicjatywy Wspólnotowej EQUAL

BIURO PRASOWE | ARTYKUŁY /WYWIADY

Strona główna > Biuro Prasowe > Artykuły / wywiady

ARTYKUŁY / WYWIADY

G0051 (PRR: Elastyczny Pracownik - Partnerska Rodzina) - Między pracą a domem.

Projekt 'Elastyczny Pracownik - Partnerska Rodzina' kierowany jest do osób przebywających na urlopach rodzicielskich. Zadaniem realizatorów projektu jest wypracowanie rozwiązań, umożliwiających godzenie życia zawodowego i rodzinnego. Wśród proponowanych narzędzi są elastyczne formy zatrudnienia (rotacja pracy, telepraca, praca na zlecenie), pomoc w opiece nad dziećmi (uelastycznienie godzin pracy przedszkoli i żłobków) oraz szkolenia (także weekendowe) i usługi doradztwa zawodowego.

Między pracą a domem (0,05 MB)

więcej

G0051 (PRR: Elastyczny Pracownik - Partnerska Rodzina) - Mężczyźni z plakatu.

Rozmowa na temat kampanii społecznej planowanej w ramach Partnerstwa 'Elastyczny Pracownik - Partnerska Rodzina'. Celem kampanii jest zwrócenie uwagi na zbyt niskie zaangażowanie mężczyzn w życie rodziny, wynikające ze stereotypowego pojmowania ról społecznych przedstawicieli obu płci.

Mężczyźni z plakatu (0,05 MB)

więcej

G0265 (PRR: Praca dla dwojga) - Duet w pracy.

System job-sharing polega na tym, że co najmniej dwóch pracowników dzieli się czasowo jednym stanowiskiem pracy. System może być szczególnie użyteczny dla kobiet, które po urodzeniu dziecka mają problemy z powrotem do zawodu. W ramach projektu 'Praca dla dwojga' Partnerstwo opracowuje procedury zatrudnienia w systemie job-sharing, przygotowuje pakiet szkoleniowy, staże zawodowe dla beneficjentów i zajmuje się szkoleniami doradców w samorządach, służbach zatrudnienia czy organizacjach pozarządowych. Jednym z najtrudniejszych i najistotniejszych założeń projektu jest dotarcie do pracodawców i przekonanie ich do idei pracy dzielonej.

Duet w pracy (0,04 MB)

więcej

G0084 (PRR: Pełnia życia) - W drodze do ideału.

Przyjście na świat dziecka niepełnosprawnego zmienia życie wielu rodzin. Zwłaszcza wtedy, gdy ze względu na stan zdrowia wymaga ono stałej, całodobowej opieki przez wiele lat. Konieczność jej zapewnienia powoduje, że w przeciętnym polskim domu jedno z małżonków, najczęściej żona, musi zrezygnować z pracy. Powrót do zawodu staje się bardzo trudny lub wręcz niemożliwy. Projekt 'Pełnia życia' ma tę sytuację zmienić. W artykule pokazano możliwości wsparcia beneficjentów, przedstawiono uczestników partnerstwa i potencjalne problemy, które mogą się pojawić podczas realizacji projektu.

W drodze do ideału (0,04 MB)

więcej