Radom, Garwolin i Pułtusk – w tych trzech miastach testowany jest system wspierający stosowanie elastycznych form zatrudnienia przez małych i średnich przedsiębiorców wypracowany w ramach projektu „ElaStan”. Jego podstawowym elementem są e-Centra Telepracy, modelowe placówki umożliwiające realizację zleceń poza miejscem stałego zatrudnienia.
Pozytywne zmiany, które w ciągu kilku ostatnich lat zaszły na rynku pracy, spowodowały, że realizatorom projektu „Euroster” nie udało się zrealizować wszystkich założonych wcześniej celów. W ich ocenie całe przedsięwzięcie można jednak uznać za sukces. Rezultaty, które udało się wypracować, to w przypadku przemysłu okrętowego rozwiązania całkowicie nowatorskie.
Rozmowa z Bereniką Gocłowską, specjalistą ds. rekrutacji w projekcie „Telepraca szansą na zwalczanie nierówności i dyskryminacji na rynku pracy”.
Zdaniem wielu ekspertów obserwujących zmieniający się dynamicznie rynek pracy dziś kluczem do sukcesu przedsiębiorców jest funkcjonujący w firmie sprawny, skuteczny i tani system zarządzania wiedzą. Innowacyjne rozwiązanie w tym zakresie wypracowało Partnerstwo realizujące projekt „Modelowy system przystosowania kadr przedsiębiorstw do zmian strukturalnych w gospodarce”.
("Partnerstwo na rzecz rozwoju kompetencji informatycznych w Polsce") Dziennik Polski
(PIW EQUAL) Trybuna
("Partnerstwo na rzecz rozwoju kompetencji informatycznych w Polsce") Polska - Gazeta Krakowska
Głos - Tygodnik Nowohucki