Co może łączyć świetnie znających nowe technologie dwudziestokilkulatków i doświadczonych stażem, ale nie radzących sobie z obsługą komputera pracowników po pięćdziesiątym roku życia? Wspólnota interesów - o czym przekonuje partnerstwo realizujące projekt 'Mentoring przez IT'.
Rozmowa na temat możliwości wykorzystania mentoringu (np. w zawodzie architekta) i wypracowanego narzędzia ułatwiającego wzajemne przekazywanie wiedzy pomiędzy starszymi a młodszymi pracownikami w firmie, wartości kapitału wiedzy w przedsiębiorstwie i sposobów wykorzystania potencjału pracowników z grupy 50+.
Realizatorzy projektu 'Pomysł na sukces' uważają, że jednym z największych problemów osób z grupy 50+ na rynku pracy jest brak wiary we własne możliwości i sens zdobywania nowej wiedzy. W przełamaniu tej mentalnej bariery może pomóc nowy typ szkoleń e-learningowych, wykorzystujących nowoczesne rozwiązania teleinformatyczne. Czy uda się przekonać pięćdziesięciolatków do e-learningu? Na to, oraz inne pytania starają się odpowiedzieć realizatorzy projektu 'Pomysł na sukces', którego głównym założeniem jest przygotowanie cyklu szkoleń zwiększających kompetencje zawodowe starszych pracowników, zagrożonych utratą pracy.
Rozmowa z koordynatorką projektu 'Pomysł na sukces' na temat postępów w realizacji programu, wartości współpracy ponadnarodowej, pojawiających się problemów, a także szczegółów związanych z rozliczeniami finansowymi.
("Partnerstwo na rzecz rozwoju kompetencji informatycznych w Polsce") Dziennik Polski
(PIW EQUAL) Trybuna
("Partnerstwo na rzecz rozwoju kompetencji informatycznych w Polsce") Polska - Gazeta Krakowska
Głos - Tygodnik Nowohucki