BIURO PRASOWE | ARTYKUŁY /WYWIADY

ARTYKUŁY / WYWIADY

F0114 (PRR: MAYDAY - Model Aktywnego Wsparcia Rozwoju Pracowników i Firm Wobec Zmian Strukturalnych w Gospodarce) - Może być inaczej.

Opis partnerstwa 'Mayday', czyli 'Modelu aktywnego wsparcia rozwoju pracowników i firm wobec zmian strukturalnych w gospodarce'. Projekt został stworzony z myślą o pracownikach w wieku powyżej 50 lat, zatrudnionych w przedsiębiorstwach sektora okrętowego, a także o kadrze zarządzającej tymi firmami. Inicjatorzy przedsięwzięcia zakładają opracowanie rozwiązania, które umożliwi utrzymanie aktywności zawodowej osób z grupy 50+ poprzez śledzenie zapotrzebowania na rynku pracy, dostosowywanie kwalifikacji do wymogów rynku i realnych potrzeb pracodawców, zapewnienie doradztwa w sytuacjach kryzysowych oraz konsultacje w zakresie kierunków dokształcania.

Może być inaczej (0,24 MB)
 
więcej

F0114 (PRR: MAYDAY - Model Aktywnego Wsparcia Rozwoju Pracowników i Firm Wobec Zmian Strukturalnych w Gospodarce) - Rozwiązujemy problemy.

Rozmowa na temat szczegółów dotyczących realizacji projektu MAYDAY (badań dotyczących polskiego przemysłu stoczniowego, tworzenia punktów konsultacyjnych dla pracowników stoczni), planowanych działań i możliwości wykorzystania wypracowanych rozwiązań po zakończeniu programu EQUAL.

Rozwiązujemy problemy (0,46 MB)
 
więcej

F0212 (PRR: Nowe szanse dla transgranicznego rynku pracy i gospodarki Euroregionu Nysa) - Na pograniczu konkurencyjności.

Celem projektu jest przeciwdziałanie wykluczeniu z rynku pracy pracodawców i pracobiorców z branży metalowej, drzewnej, tworzyw sztucznych i turystycznej, działających na terenach słabo rozwiniętych technologicznie. Partnerstwo planuje przeprowadzenie działań wspierających przedsiębiorców - ofensywy jakości (przedsiębiorcy otrzymają od nas narzędzia pozwalające sprostać konkurencyjności i potrzebom klientów), budowy sieci przedsiębiorstw, centrów wsparcia w Jeleniej Górze i w Zgorzelcu oraz nowatorskiej platformy społecznej odpowiedzialności firm.

Na pograniczu konkurencyjności (0,24 MB)
 
więcej

F0212 (PRR: Nowe szanse dla transgranicznego rynku pracy i gospodarki Euroregionu Nysa) - Dotrzeć do liderów.

Rozmowa na temat stopnia zaawansowania projektu oraz poszczególnych etapów jego realizacji (wybór beneficjentów, prowadzenie ofensywy jakości, tworzenie wzorcowych centrów wsparcia sieci kooperacji przedsiębiorstw), pojawiających się problemów oraz zawiązanej współpracy międzynarodowej z partnerami włoskimi i hiszpańskimi.

Dotrzeć do liderów (0,24 MB)
 
więcej

PRASA O EQUAL

Oszczędni pracodawcy.

("Partnerstwo na rzecz rozwoju kompetencji informatycznych w Polsce") Dziennik Polski

Plik do pobrania (0,2 MB)

Pracownik, wiedza, konkurencyjność - mikro, małe i średnie przedsiębiorstwa.

(PIW EQUAL) Trybuna

Plik do pobrania (0,82 MB)

Nadrobili zaległości.

("Partnerstwo na rzecz rozwoju kompetencji informatycznych w Polsce") Polska - Gazeta Krakowska

Plik do pobrania (0,16 MB)

Partnerstwo Inicjatyw Nowohuckich - Nowa Huta Nowa Szansa

Głos - Tygodnik Nowohucki

Plik do pobrania (0,53 MB)
Zobacz wszystkie