Fundacja FUNDUSZ WSPÓŁPRACY

Materiały dydaktyczne-podręcznik Pracownicy 45+ w naszej firmie zawierają:
- opis strategii firmy w zakresie zarządzania personelem, w tym pracowników 45+;
- opis metodologii joabchoachingu;
- przykłady dobrych praktyk w zakresie zarządzania wiekiem;
- arkusz indywidualnego planu rozwoju pracownika;
- arkusz realizacji indywidualnego planu rozwoju.
Materiały dydaktyczne (podręcznik) jest dobrym instrumentem dla pracodawców, którzy zatrudniają osoby w wieku 45+, chcącym lepiej zrozumieć sytuację pracowników zagrożonych utratą pracy lub już zwalnianych. Instrument ten odpowiada na potrzeby osób 45+ w zakresie zapobiegania zwolnieniom, spełnia kryterium replikacji, gdyż może być stosowany przez MSP z różnych branż.

Materiały dydaktyczne (podręcznik) jest dobrym instrumentem dla pracodawców, którzy zatrudniają osoby w wieku 45+, chcącym lepiej zrozumieć sytuację pracowników zagrożonych utratą pracy lub już zwalnianych. Instrument ten, zdaniem eksperta, odpowiada na potrzeby osób 45+ w zakresie zapobiegania zwolnieniom. Spełnia on kryterium replikacji, gdyż może być stosowany przez MSP z różnych branż. Także szkoły wyższe mogą stosować produkt w połączeniu z przygotowaniem ścieżki studium podyplomowego dla osób, chcących pracować jako jobcoache, w tym we współpracy z organizacjami pozarządowymi. Ekspert rekomenduje formę produktu (podręcznik), posiada natomiast za mało informacji o jego zawartości, by rekomendacja ta mogła dotyczyć trafności samych treści merytorycznych dla grupy odbiorców.

publikacja

materiały dydaktyczne

członkowie związków zawodowych, osoby bezrobotne, pracodawcy, pracownicy MSP zagrożeni utratą pracy, pracownicy publicznych służb zatrudnienia, pracownicy szkół wyższych, samozatrudnieni

administracja samorządowa, instytucje szkoleniowe, szkoły wyższe, związki zawodowe