BAZA REZULTATÓW | OPIS REZULTATU SZKOLENIOWEGO


Nazwa rezultatu szkoleniowego Model Wirtualnego Inkubatora Gospodarki Społecznej WISP

Opis rezultatu szkoleniowego:

Rezultatem projektu jest Modelu Wirtualnego Inkubatora Gospodarki Społecznej WISP, świadczącego usługi w zakresie ochrony zdrowia w formie spółdzielni socjalnej w sektorze służby zdrowia, stworzenie zaplecza, umożliwiającego tworzenie spółdzielni socjalnych na bazie wyszkolonej kadry.

Warunki konieczne do stosowania rezultatu:

Do stosowania rezultatu konieczne są:
- dobór specjalistów do pracy w inkubatorze gospodarki społecznej;
- specjalistyczne przeszkolenie pracowników inkubatora;
- stworzenie warunków infrastrukturalnych (biuro, wyposażenie biura itp.);
- zapewnienie stabilnego finansowania inkubatora,
- identyfikacja nisz rynkowych/zapotrzebowania na konkretne usługi spółdzielni socjalnych;
- opracowanie biznes planów dla spółdzielni socjalnych;
- promocja projektu wśród społeczności lokalnej;
- dobór beneficjentów i zaangażowanie ich w proces;
- szkolenia beneficjentów pod kątem ich pracy w spółdzielni socjalnej;
- poszukiwanie innych instytucji zainteresowanych wsparciem spółdzielni socjalnych - tworzenie sieci wsparcia dla konkretnych spółdzielni;
- promocja osiągniętych rezultatów - spółdzielni, które odniosły sukces (utrzymały się na rynku).

Opinia eksperta:

Zakładany rezultat, jakim jest stworzenie Modelu Wirtualnego Inkubatora Gospodarki Społecznej, świadczącego usługi w zakresie ochrony zdrowia, jest spójny, zdaniem eksperta, z zakładanymi działaniami projektowymi. Konieczne jest m.in. wykształcenie kadr dla tworzonych spółdzielni socjalnych. Dlatego Partnerstwo planuje przeprowadzenie kursu kwalifikacyjnego dla sanitariusza szpitalnego wśród osób bezrobotnych, w tym trwale bezrobotnych. Ekspert wskazuje na słabą stronę projektu tj. brak informacji co do trwałości oddziaływania rezultatu na beneficjentów i trwałości działania samej spółdzielni. Osoby trwale bezrobotne będąc w nowej roli zawodowej, sanitariusza szpitalnego, powinny być mentalnie przygotowane na trudności związane z nową sytuacją odpowiedzialności zawodowej. W samej spółdzielni powinny być zaplanowane mechanizmy zapobiegania kryzysom, związanym z fluktuacją kadr.

Beneficjenci:

osoby bezrobotne, osoby długotrwale bezrobotne


Rezultat został przygotowany w ramach PIW EQUAL

Numer projektu D0603

Czy rezultat jest rekomendowany przez eksperta: tak

Czy rezultat może być stosowany bez wsparcia finansowego: nie

Region testowania: Śląskie-Katowice, Śląskie-Brzeg, Śląskie-Łagów